《员工关系管理》案例集.doc

员工关系管理案例集目录1朱某诉中国机电设备总公司追索劳动报酬纠纷案2存在事实劳动关系合同不能随便解除3上海白领突遭解雇4是煽动罢工还是正当维权5招聘中的就业歧视7上海化工研究院商业秘密案8劳动报酬发生争议怎么办9让员工做主参与管理10美国的职工持股计划11IBM的沟通管理12迪斯尼公司员工沟通管理13沃尔玛和丰田公司的奖励机制14用人单位解除违纪职工的劳动合同应有切实的事实依据15西门子裁员风波16单位股权变换不能随意克扣员工工资17解除不胜任工作员工的劳动合同需要支付补偿金吗18沃尔玛工会风波19沃尔玛组建工会了20工资争议21办事处侵权该在哪仲裁员工关系管理案例集1朱某诉中国机电设备总公司追索劳动报酬纠纷案朱某诉中国机电设备总公司追索劳动报酬纠纷案年月日在北京一所学院任贸易系教研室主任的朱某与中国机电设备总公司进出口部签订了聘用工作人员合同书期限年双方约定聘用期满后进出口部根据业务需要和朱某的工作表现如拟不再聘用朱某须提前个月通知朱某并在聘用期满后个月给朱某寻找工作的时间在此期间进出口部支付朱某工资的百分之七十合同签订后朱某于同年月日出国工作至年月日回国出国期间朱某的国内工资每月元