酒店管理实习日志与酒店管理暑期实习报告实习报告合集

酒店管理实习日志与酒店管理甘期实习报告实习报告合集 酒店管理实习日志 作为一名酒店管理人员，尤其是一名合格的管理者时，你有责任通过各种方式， 经常对员工们进行企业文化的宣导，并且要做到以身作则，身正为范。要正确理解并 贯彻“目标明确、团队合作、坚丽不拔、居安思危”的工作乖性及方向;要经常强调 “事实求是、相互信任、广泛沟通、主动负责、互帮互助、明事达理、正直坦荡、持 续学习、诚信融和、忠诚勤勉”是企业员工最基本的品德，要充分理解“敬业、责 任、创新”的企业精神; 更要清楚“无微不至、宾至如归”是我们酒店工永恒不变的 服务宗旨。要通过宣导的作用，让我们的员工们明白我们酒店是干什么的，我们的近 远期目标是什么，我们应该怎样去做; 我们应该提倡什么，反对什么。当员工都接受 并把它融会到工作当中时，你将会拥有一大批优秀的员工，因为你在帮助他们成长的 同时，也在使自己成为他们眼中合格的酒店管理者。反之，合格二字，对于你而言， 只会是一种遥遥无期的前芍。 再次，合格的管理者要有良好的协作意识。酒店的工 作可以用“规范、流程、程序”来进行的概括，但这并不意味着你就不再需要协作 了。相反，对于我们这