公司岗位变动管理办法.docx

公司岗位变动管理办法一总则为规范公司职工岗位变动行为理顺职工岗位变动程序完善职工岗位变动制度建立职工岗位变动体系现制定公司职工岗位变动管理办法请遵照执行二适用范围本办法适用于直接与公司签订劳动合同的职工即合同制员工及以劳务派遣形式用工的劳务派遣员工三岗位的类别根据XXXXXX公司有关规定结合公司具体情况将公司所属各单位部门的岗位划分为两大类别进行管理即生产服务岗位和管理技术岗位下分别简称为生产岗和管理岗一管理岗主要包括施工生产经营管理行政管理党群管理职教等岗位二生产岗主要包括除管理岗之外的公司所属其他岗位三如遇岗位分类难以界定的岗位由公司劳动人事处决定其类别四本办法所称公司所属各单位部门系公司劳动人事处颁布的劳动组织机构下简称公司所属各单位四岗位变动一本办法中的岗位变动是指职工在现工作岗位向另外一个工作岗位变动的行为和程序二岗位变动的方式1内部变动职工在现在工作单位或部门由甲岗向乙岗变动称为内部变动2外部变动职工在公司范围内现工作单位或部门向另一个单位或部门变动工作岗位称为外部变动3岗位名称变动公司所属各单位现行工作岗位如因岗位职责等发生变化致使岗位名称变动变更的称为岗位名称变动五岗位