初析人事争议与劳动争议的异同与关联演讲范文.doc

初析人事争议与劳动争议的异同与关联演讲范文   [ 前面的话 ] 国务院以 国办发[20xx]35号《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知【20xx-07-06】》，并指出：在事业单位试行人员聘用制度，是用人制度的一项重要改革，是建立适应社会主义市场经济体制要求的事业单位人事制度的重要措施，对实施科教兴国战略和“人才强国”战略，调动事业单位各类人员的积极性和创造性，促进我国经济建设和各项社会事业的发展具有重要作用。虽然国办发[20xx]35号是针对国家事业单位的，而国家机关并未“触动”，但完全可以这样认为，正式拉开了人事制度改革的序幕。  [ 问题由来 ]  国办发[20xx]35号文《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知【20xx-07-06】》正式下发后，各地开始制定人事争议仲裁的细则（办法）来配合这项重要改革。在之前不少地区已制定出台的，也做了必要的修改。在此期间，也有极少的事业单位的工作人员依据人事仲裁规则向当地人事争议仲裁委提出申诉。由于人事争议仲裁委员会设在人事行政机构内，所依据的仲裁规则是人事部门根据人