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人力资源销售人员绩效考核表.docx

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思江山念美人 上传于:2024-06-18
项目 分值 考核要素 考核内容 考核总分 考核评分 能力考核 60分 专业知识 对产品认识、了解、推广等方面知识以及客户沟通交流能力 8 客户中、后期跟进、以及成交后期建档 6 对客户保有、维护、开发以及投诉解决能力 8 决策分析能力 行业市场分析以及公司各种问题分析、评估解决问题的能力 8 团队管理 团队组建、管理、开发和培训能力 8 成本费用控制 预算内8分、没超预算10%减2分 8 理解应变能力 能明确理解公司各项规则、制度以及自身在各种情形下应变适应能力 6 态度考核 40分 学习提升能力 对上市新产品认识、以及公司各项培训的学习、吸收提升能力 8 敬业意识 努力按时按质完成本职工作、勇于挑战性工作 8 服务意识 服从上级领导安排的工作及调配 5 保密意
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