项目
分值
考核要素
考核内容
考核总分
考核评分
能力考核
60分
专业知识
对产品认识、了解、推广等方面知识以及客户沟通交流能力
8
客户中、后期跟进、以及成交后期建档
6
对客户保有、维护、开发以及投诉解决能力
8
决策分析能力
行业市场分析以及公司各种问题分析、评估解决问题的能力
8
团队管理
团队组建、管理、开发和培训能力
8
成本费用控制
预算内8分、没超预算10%减2分
8
理解应变能力
能明确理解公司各项规则、制度以及自身在各种情形下应变适应能力
6
态度考核
40分
学习提升能力
对上市新产品认识、以及公司各项培训的学习、吸收提升能力
8
敬业意识
努力按时按质完成本职工作、勇于挑战性工作
8
服务意识
服从上级领导安排的工作及调配
5
保密意