述职报告

述职报告 2015 年度，作为放射科常务副主任负责科室管理工作，作为医学英语教研室主任 负责医学英语教学管理工作。现根据医院“201 5 年度中层干部述职及年度考核方案” 要求，分个人述职和放射科工作两个部分进行述职。 一、 个人工作情况 1放射科管理工作 ( 1) 安排、处理科室日常运行。及时协调、处理科室内日常工作中出现的问题 ， 与相关职能科室沟通，解决科室问题。如实行磁共振电子预约后，磁共振检查人数出现 了与同期相比下降近百分之三十的异常现象，及时与医务处、信息中心和我科相关人员 开会，提出有效解决办法，使之后的磁共振检查人数逐渐恢复. ( 2 ) 安全工作。放射科的大型仪器设备多、用电量大，加之诊断报告系统对用电 依赖大，用电安全极为重要。2015 年的安全工作从前一年 12 月开始，每当元旦、春 节、两会、清明节、五一、端午节、十一和 119 消防日到来之前，我利用周会做安排、 强调和宣传，并负责组织专门检查。在日常工作中吐到问题及时与保卫处、总务处、医 工部配合，提出需要医院解决的问题. ( 3 ) 科室文化建设。继续组织了科室第十届英语演讲比赛和第十届担影比赛,已 经成为放射科的经典文化活动 ，由此逐渐形成了放射科的文化理念，树立了员工的精神 家园 ,并通过员工幸福指数的增加实现患者满意度的提升。此次的文化活动与影像工会 联合举办，扩大了影响，收到良好效果. ( 4 ) 贯彻我院的“科研型医院”的建院理念，筹备、组织和成功举办了科室年会 ， 科室 21 名医师和技师将自己的最新科研工作进展、对本领域研究方向和放射诊断和技 术的基本功内容做了报告 ，此次年会与往年不同， 这次年会没了歌舞娱乐_少了共筹交 错 ,只有学术思想的传播和头脑火花的碰撞 ，既有青年医生的新获头角 ,又让几位具有 会议主持能力的副高职医师得到展示和锻炼机会。 2.医学英语教研室管理工作 作为第五临床学院的英语教研室主任，在同时进行的七年制 2010 级和 2011 级两 个年级的医学英语教学中，举试进行教学改革 ，得到教学评估团的好评。2015 年培训  研究生参加首都医科大学研究生英语演讲比赛，参赛选手再获冠军教研室曲更宝、赵 膀两位教师获得首都医科大学的校长基金及追加基金，曲更宝获得校级优秀教学个人 ， 我本人获得院级优秀教学管理者奖. 3 科研工作及继续教育 本年度以通讯作者身份发表 SCI 收录论文 2 篇，作为主编之一著书一本 ,《MRI新 技术及在中枢神经系统肿瘤的应用}( 上海科学技术出版社 ,ISBN :9787547823286) 继 2014 年之后 ,再次主办“第二届创伤性脑损伤的影像诊断及进展学习班 茎"第 四届首都医学影像高峰论坛”，地点在北京国际会议中心，两百名学员参加。充分说明 了由本人带领的团队在脑创伤的影像学诊断路径、影像学诊断方面居于全国领先水平， 通过学习班的推广，定会提高对脑创伤的影像诊断的重视,使影像诊断达到更精准、 更 快捷的目标。 4社会雅职 共计 10 项 ， 其中 2015 年新增任社会兼职 2 项 : 中国医师协会第二届神经损伤培 训委员会全国委员 ; 大连大学中山医院特聘救授。既往社会兼职 8 项 ， 其中一级学会兼 职 2 项( 中国医学影像技术研究会全国委员 ,中国医学装备协会磁共振成像装备技术专 业委会常务委员、副秘书长 ), 二级学会兼职 1 项 ( 中国康复医学会神经再生专业委员 会全国委员 ) 北京市社会兼职 3 项 ( 磁共振成像设备与技术北京市重点实验室的学术 委员 ,北京医师协会放射影像专科医师分会常务理事，北京医学会放射学分会委员 ) ， 核心期刊兼职 2 项 ( 磁共振成像杂志编辑部主任，中国医学影像技术杂志的编委) 二、”述学、述廉、述党建 述学 : 积极参与医院、党委组织的各项培训和学习活动， 关注国内外大事。对我党 的各项指示规定认真学习 ; 院周会出勤 35 次，90 分, 述廉 : 以《中国共产党党员领导干部靡洁从政若干准则》为行动准则 ，在实际工作 中不收受病人财物，未接受公司财物及移助. 述党建 : 用“三严三实”的标准严格要求自己 ，认识“形式、官僚、享乐、奢靡” 等“四风”问题，并在工作和生活中予以注意。今后我需要继续强化党员、干部意识 ， 树立担当意识，学习新的理念，增强党性修养. 三、 科室其他工作  工向科室职工传达院周会的时间及途径。利用每周五早会时间向科室职工传达院辕 会内容 , 对不能参加周会的员工 ,各组长负责传达 ; 并利用科内宣传板将重要事项张贴 出去 , 科室微信任 ( 影响力、向日芝两个群 ) 已经成为更迅速的传反宣传途径。 2科室党建工作详见周剑支部书记述职报告， 3 科室民主管理相关内容 : (1 ) 科室核心组成员的构成 : 科室核心组成员参与科室重大事项及涉及职工利益 的讨论科室核心组成员 : 高培毅 , AA ，周剑，周海，徐冰 ， 孙胜军 , 徐才霓，沿铁 过 ，范亦砂，马国妖 ，目锐. ( 2 ) 科室奖金分配方案的产生方式及分配原则 : 神经放射组的奖金方案是在以往奖金分本方案的基础上再次修订的 ,由科主任和组 长共同商定。神经放射组的奖金分为五个部分，既 : 登记室组、勤杂人员组、诊断组、 CT 技术组和 MRI 技术组等 (详见下 ) 分本的总体原则是依据职称、工作量、工作强 度、考勤情况，综合分配 ，鼓励参与科研工作、鼓励优化扫措序列 ， 公平分配 ,以达到 激励员工的根本目的, 登记宁奖人金” = (CT奖金 +MRI 奖金) x 796 勤杂人员奖金 = CT 奖金 +MRI 奖金) X 896 诊断组奖金”= (CT奖金X859