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恰好遇见你
上传于：2024-06-22
生产线员工岗位关键考核指标设定表
年度/季度： 职位：生产线员工
关键考核项目
绩效标准
占比
计算方式
信息来源
周期
基准
目标
1
违反车间规章制度
1次/月
0次/月
10
大于基准一次每次扣2分
主管/通告批评
每天
2、违反公司规章制度
1次/月
0次/月
大于基准一次每次扣3分（罚款金额/10）
总经办/通报批评、违纪处罚单
2
被查核未按安全规范操作次数
1次/月
0次/月
10
大于基准一次每次扣2分
设备科/安全操作规程
每月
3
车间6S检查不合格
1次/月
0次/月
15
大于基准一次每次扣1分
车间/6S检查缺陷单
每天
2、生产部6S检查不合格
1次/月
0次/月
大于基准一次每次扣2分
生产部/6S检查缺陷单
4
车间工艺纪律检查不合格
1次/季度
0次/月
10
大于基准一次每次扣1分
车间/工艺纪律检查表
每月
品质部工艺纪律检查不合格
1次/季度
0次/月
大于基准一次每次扣2分
品质部/工艺纪律检查表
5
因操作质量不合格造成的返工
1