部门培训管理.docx

股份有限公司文件编号X公司文件20XX01号签发单位45454545454545454545454545454545454545454545454545454545454545部门培训管理培训计划各部门根据培训规划和实际需要填写在职培训计划表并交人力资源部审核人力资源将各部门的培训计划汇编成年度计划汇总表各培训课程主办单位应在规定期限内填写在职培训实施计划表上报审核后通知有关部门和人员临时性的培训课程亦需填写在职培训实施计划表经上报审核后实施培训实施培训主办部门应在职培训实施计划表按时实施培训并负责该培训的全部事宜如培训场地的选择教材分发等如有辅助材料培训师应在开课一周前把原稿交部统一印刷并确保上课时发给学员各项在职培训实施时参加培训的学员应签到培训部门应切实了解上课出席情况参加培训的人员应准时上课因故不能参加者须办理请假手续对于旷课迟到早退不专心培训的学员参照平时奖惩规定处罚人力资源部应定期召开检查会以评估各项培训课程的实施成果并予以记录送交有关单位参考以利改进各项培训结束后应有相应的考试测验由主办单位或培训师负责监考试卷应分为三至四类由培训师提前选交主办部门各项培训考试因故缺席者事后一律补考补考不参加者一律以零分计算培训考试的成绩成果报告作为考绩和升迁的参考