会计本科继续教育毕业论文.docx

20xx届继续教育专科学生毕业论文存档编号武汉大学毕业论文论文题目我国中小企业融资的困境与对策分析专业会计学院经济与管理学院年级学习形式xx教育学号论文作者指导教师职称xx大学xxx学院制完成时间20xx年月日目录开题报告1中文摘要4Abstract5一绪论6一研究背景及意义61研究背景62研究意义6二国内外研究现状71国外研究现状72国内研究现状7三研究内容7四研究方法8二相关理论概述8一国有企业的内涵8二公司治理的概念8三国有企业加强公司治理改革的意义91国有企业是坚持基本经济制度的坚强基础92国有企业是发展国民经济的坚强主体93国有企业是维持社会安定的坚强力量94国有企业是保障和改善民生的坚强依靠95国有企业是增强国家竞争力的坚强支柱10三国有企业的公司治理的问题10一过分依赖政府10二薪酬激励机制管理混乱10三缺乏一定的创新能力10四管理体制上存在着很大障碍11四国有企业公司治理的改革策略11一转变政府职能11二薪酬激励创新激发企业活力11三创新经营管理的理念11四改革国有企业人事制度12结论13致谢15参考文献16开题报告一研究目的和意义一研究目的国有企业改革发展到现在一直都没有松懈探索前行的步伐总的来看国企迈上新的高度质量和效益显著提升有越来越多的国企在国际舞台大放异彩成为国有经济的骨干国企改革走出了一条可以实现国家繁荣富强的伟大之路但在这条道路上布满荆棘险象环生通往伟大之路上仍然存在一些亟待搬走的顽石这些障碍包括国有资产监管体制不健全国有资本运行效率低下企业的管理成本高内部人控制铁交椅贪污腐败等问题突出历史遗留的问题譬如企业办社会冗员问题还没做到完美解决新一轮的国企改革更像一场战役开战在即目前国有企业现代企业制度改革成果丰硕现代企业制度优势逐步显现然而在改革中出现的各类问题也无法忽视产权结构不清晰导致企业出资人缺位政企不分现象仍然存在国有企业管理体制不够完善导致企业内部各项制度存在缺陷等归根结底国有企业现代企业制度还存在不足需要继续改革二研究意义在理论意义上关于国有企业经营管理的讨论已经成为一个全球性的话题由于我国国有经济属于社会主义公有制因此国有经济占据了整个国民经济的较大比重对国有企业经营管理现状和创新的研究有利于完善国有企业的经营管理拓展相关方面的理论研究丰富了国有企业管理创新的研究方向在实际意义上国有企业是我国国民经济的强大支柱是我国经济综合能力的重要体现建立现代企业制度是巩固国有企业强大竞争力的重要手段通过一系列的创新来促进了企业经营机制的变化使国有企业的管理水平企业经营效率等方面都有所提高而且国有企业综合竞争力也大幅度上升二主要参考文献资料分析国内外现状和发展趋势提出本课题的主攻方向一参考文献资料1郑治龙国有企业优化经营管理的关键策略探讨J现代经济信息201814842范显华国有企业经营管理的创新思路探索J现代经济信息20180541423唐雄国有企业经营管理问题及策略分析J现代经济信息2017231044陆柄聿新形势下国有企业经营管理的创新思路探索J现代经济信息201721695陈晓波浅谈国有企业经营创新管理J商业文化20151596976刘戒骄徐孝新改革开放40年国有企业制度创新与展望J财经问题研究2018083117刘景丽管理创新在企业经营管理中的重要作用J现代经济信息201815798王慧国有企业经营管理与改革问题探究J现代营销经营版2018081591609冷宇恒国有企业经营管理的创新思路探究J现代经济信息20181483二国内外研究现状JuanAntonioFernandez等分析了国有企业改革对中国的重要性他们认为国有企业一直是推进中国改革进程的重要因素因为国有企业改革与中国社会发展的各个方面紧密联系如果国有企业改革停滞那么这些领域的发展都将随之停滞经济改革的根基就会变得很不稳固BeckyChiu和MervynKLewis对国有企业改革各个方面包括国企功能产权改革公司治理改革金融部门改革解决国有企业债务问题对企业家精神的培育等问题进行了研究并对涉及的问题给出了些许建议以上学者关注点不同的是中国国有企业改革是否应私有化一直是国外学者争论的热点NicholasLardy在考察了国有企业和国有银行系统的问题后倾向于把私有化7GaryJefferson认为对于国有企业存在的各类问题私有化道路都只是科斯式的解决方法尽管可能是最有效的方法但是私有化既不是必要的也不是充分的条件在国有企业公司治理改革方面唐雄2017认为国有企业过分依赖政府企业的很多经济活动都在按政府给定的计划进行实施对于这种依赖行为非常不利于国有企业的经济发展而且国有企业的传统思想仍然存在很多企业一味的扩大企业规模没有目标性和计划性对于企业的利益发挥不了一定的作用很多企业不根据企业的自身发展状况盲目的进行规模的扩大强行的扩大规模不仅不会使企业发展得到提升反而会对企业的经济发展起到很大的阻碍作用郑治龙2018认为企业内部的原因造成了国有企业经营管理问题有一些企业不根据企业实际情况制定发展计划在寻求资金帮助的过程中实施违规操作由于缺乏管理经验导致公司亏损银行贷款不能按时还上另外也存在一部分企业即使盈利也不按时偿还银行贷款而是挪作他用最终导致国有企业资金流失严重在这些情况下企业的负债越来越多逐渐在经济市场中失去竞争力范显华2018认为创新是国有企业可持续发展的动力源泉这是由企业性质所决定的同时也是当前企业顺应内外部环境变化适应社会主义市场经济环境的重要举措国有企业经营管理创新必要性主要体现在在全新的市场环境下国有企业需要对各个经营管理要素进行有效整合和全面更新国有企业的经营管理始终是影响企业核心竞争力影响企业核心竞争力提升以及综合效益关键因素三主要研究内容途径及技术路线论文的主要研究内容是在国有企业公司治理相关理论的基础上通过分析国有企业的经营管理现状提出国有企业经营治理改革的对策促进国有企业经营发展论文大纲如下引言相关理论概述国有企业的内涵国有经济的概念经营管理的概念国有企业的地位国有企业公司治理改革的必要性国有企业的公司治理现状过分依赖政府薪酬激励机制管理混乱缺乏一定的创新能力管理体制上存在着很大障碍国有企业公司治理的改革策略转变政府职能薪酬激励创新激发企业活力创新经营管理的理念改革国有企业人事制度结论论文的技术路线为搜集与国有企业经营治理有关的文献资料并进行整理和分析然后从多方面分析国有企业的经营治理现状最后根据现状提出国有企业公司治理的改革策略四研究的主要阶段进度及完成时间第一阶段搜集文献资料并进行整理和分析第二阶段写开题报告第三阶段写论文初稿第四阶段按照指导老师意见进行论文修改直至定稿中文摘要随着时代的进步和市场经济的发展国有企业也应该做到适应时代的去发展但是目前来看我国大部分国有企业的发展现状都或多或少的存在各种问题特别是在公司治理上缺陷更加突出本文着重分析了国有企业公司治理中过度依赖政府的现象薪酬激励机制管理混乱缺乏一定的创新能力以及管理体制上存在着很大障碍的现状并提出了转变政府职能薪酬激励创新创新经营管理的理念改革国有企业人事制度的治理策略希望本文的研究和分析能够加深对国有企业公司治理改革重要性的认识并不能为国有企业管理创新提供一定的参考从而促进国有企业的发展关键词国有企业公司治理现状创新AbstractWiththeprogressofthetimesandthedevelopmentofmarketeconomystateownedenterprisesshouldalsoadapttothetimesHoweveratpresentthedevelopmentstatusofmoststateownedenterprisesinChinaismoreorlessvariousproblemsespeciallyincorporategovernancethedefectsaremoreprominentThispaperemphaticallyanalysesthephenomenaofexcessivedependenceonthegovernmentinthecorporategovernanceofstateownedenterprisestheconfusionofincentivemechanismmanagementthelackofcertaininnovativeabilityandthepresentsituationofgreatobstaclesinthemanagementsystemItalsoputsforwardtheideasoftransformingthefunctionsofthegovernmentincentiveinnovationinnovativeoperationandmanagementandreformingthepersonnelofstateownedenterprisesThegoverningstrategyofaffairssystemIhopethisresearchandanalysiscandeepentheunderstandingoftheimportanceofcorporategovernancereformofstateownedenterprisesandcannotprovidesomereferenceformanagementinnovationofstateownedenterprisesthuspromotingthedevelopmentofstateownedenterprisesKeywordsstateownedenterprisescorporategovernancecurrentsituationinnovation