关于对我国工伤保险费率的思考这里是一篇对我国工伤保险费率的思考虽然行业费率和差别费率相结合确定企业的工伤保险费率是我国工伤保险主要的费率制度但在实践过程中确定工伤保险费率还要因地制宜因事制宜我国社会保险法第三十四条规定国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率并根据使用工伤保险基金工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次新修订的工伤保险条例第二章第八条规定工伤保险费根据以支定收收支平衡的原则确定费率这即是工伤保险的行业费率和差别费率制度实行行业费率和差别费率相结合确定企业的工伤保险费率是目前我国工伤保险主要的费率制度实行行业费率和差别费率确定企业工伤保险缴费率的初衷主要目的是利用费率杠杆促进企业的工伤预防和安全生产原劳动保障部财政部卫生部原国家安全监管局联合发布的关于工伤保险费率问题的通知中根据不同行业的工伤风险程度参照国民经济行业分类将行业划分为个类别风险较小行业包括银行证券保险服务餐饮仓储邮政电信广播影视新闻出版文化艺术教育科研等行业中等风险行业包括房地产业体育娱乐水利管理轻工制造建筑安装等风险较大行业包括石油加工化工制造煤炭开采等按照关于工伤保险费率问题的通知规定这类行业的