门卫绩效考核表（BY月份考核）.docx

门卫绩效考核表月份考核考评内容指标类型具体指标分值考核者依据来源工作业绩50业务成果大楼人员的出入登记规范接待访客热情礼貌反映极佳182020上级主管主管的感受记录工作能在预定时间内完成成果尚好1217工作须加以督促成果稍差011收发信件成果收发信件报刊及时正确成效良好182020工作能在预定时间内完成成果尚好1217工作有小的差错成效较差011其他工作成果业主投诉记录正确处理得当辖区内卫生管理较好突发事件同治业主及时未有投诉91010工作能在预定时间内完成成果尚好68工作稍有差错成效较差05工作能力20知识与技能有丰富的学识和技能全面了解工作状况足以完成本身工作91010知识和技能均为一般水准尚能完成本身工作68知识与技能稍感不足执行职务需详细提示05交涉协调能力能与有关单位交涉协调良好顺利完成工作91010能与有关部门交涉但方式方法存在一定的小问题68本位主义浓厚缺乏与人交涉协调05工作态度20责任感极有责任感遇到困难均有突破难关182020对所交代的工作均有负责任去完成1217经常推委责任无责任感011其他10出勤率实际出勤天数应出勤天数10人事主管人事主管主管评语说明各项分值由考核者在权重的范围内适度打分出勤率达到99以上为满分每降低1评分减少分值的10直至低于90为0分