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抹煞旧事
上传于：2024-08-29
摘要员工薪酬制度是现代企业制度的重要组成部分国有企业在建立现代企业制度的过程中如何建立与之相适应的薪酬制度已成为企业管理领域的重大课题之一本文以哈尔滨市烟草有限公司宾县分公司为背景企业员工薪酬制度设计为研究课题希望通过对它的系统分析和研究对我国国有企业薪酬制度改革进行探索本文首先通过分析当今主要的工资制度和我国国有企业基本工资制的演变过程说明了企业的基本工资制度应随着经营环境的变化而做相应的调整紧接着依据激励报酬理论分析了哈尔滨市烟草有限公司宾县分公司现行的薪酬制度所存在的问题指出了其缺乏激励作用的原因并明确了其改进的方向在上述分析的基础上对其员工薪酬制度进行了改进设计因此本文在对公司进行实习考察之后结合公司目前正在进行的薪酬制度改革来完善其薪酬制度设计并对公司薪酬和管理制度等问题进行了分析研究和设计提出了一个劳动报酬激励和资本报酬激励有机结合的公司薪酬制度体系的设想关键词薪酬制度报酬激励企业基本工资制目录摘要III第章哈尔滨市烟草有限公司宾县分公司的概况自然概况薪酬制度及管理概况1第二章哈尔滨市烟草有限公司宾县分公司薪酬制度中存在的问题公司薪酬制度缺乏灵活性公司薪酬结构欠合理公司薪酬