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关于高级经济师论文发表关于高级经济师论文范文一企业经济师人力资源管理探讨新的面貌企业人力资源管理在企业发展中占有非常重要的地位要想提高企业的综合发展首先就要对人力资源管理进行重视人力资源管理是作为企业发展最为基础的一种工作通过企业经济师对人力资源进行有效的分析把人力资源的优势呈现出最大化才能进一步提升企业的综合实力对企业长远的发展起到了至关重要的作用本文就对企业经济师人力资源管理存在的问题进行简单的分析和探讨一企业经济师人力资源管理中存在的主要问题人力资源没有长期的计划企业人力资源管理是一个长期的综合的一项工作对企业的发展有着非常重要的作用在我国众多企业中对人力资源管理的理解还停留在表面工作并没有深刻的识到人力资源管理在企业中的重大意义所以说在我国企业中对人力资源管理的手段较为单一并没有制定长远的计划由此一来对企业的发展起到了阻碍的作用所以说在企业中对人力资源管理制定长期的计划多么重要人力资源引人不恰当在我国企业中由于规模较小的企业没有认识到人力资源管理的重要性不具备一定的实力来强化人力资源管理由于规模较小并不能引进有着丰富经验的管理型人才只能引进一些没有经验的毕业生这就严重影响了企业