高管薪酬合同.docx

1高管薪酬合同甲方身份证号乙方身份证号甲方根据企业发展需要拟聘请乙方为甲方的副总经理或总经理根据双方友好协商达成以下待遇要求协议一双方约定乙方工资采用年薪制约定为年薪人民币元年长度以正式上班日为起点工资的构成为基本固定工资加绩效工资基本固定工资为人民币元每月发放其余部分为绩效工资甲方在每年的春节放假前提前十天经绩效考核后发放给乙方乙方工作满一年乙方的绩效工资过低时甲方承诺为乙方提供保底人民币元的年薪二职务概要协助总经理制定并实施企业战略经营计划等政策方略实现公司的经营管理目标及发展目标三工作内容制定公司发展战略规划经营计划业务发展计划将公司内部管理制度化规范化制定公司组织结构和管理体系相关的管理业务规范和制度组织监督公司各项规划和计划的实施开展企业形象宣传活动按时提交公司发展现状报告发展计划报告负责公司团队的建设工作对公司运作与各职能部门进行管理协助监督各项管理制度的制定及推行负责推进公司企业文化的建设工作负责公司各环节的成本核算与控制确保公司盈利的维持与提高四第一年工作目标改革公司的薪酬体系改革公司的组织结构管理体系业务规范和厂务制度制定公司发展战略规划经营计划业务发展计划为公司发展明确方向五第二年工作目标销售目标人民币元不含税利润目标人民币元2质量目标贯彻质量体系年均准时交货率90年评顾客满意率大于90年评大客户丢失事件不超过一宗年人均产值不低于人民币万元人人才目标能独立做项目的工程师45人优秀的业务人员3名售后服务人员3名一线工人受过职业教育的比例大于50并建立质量保证体系文化建设目标公司的价值理念被员工的认知度大于90建立公司的营运模式产品技术资料完善率大于85六其他约定事项乙方在甲方公司工作期间甲方为乙方提供住宿的便利具体办法是甲方为乙方租一室一厅的房子使用并提供必需的食宿条件房租由甲方承担水电生活等费用由乙方自行承担绩效考核标准另协商议定如果按此协议规定经考核乙方不能胜任该职务甲方有权撤消其职务进行转岗位或者不再续聘处理乙方在职期间实施每天八小时每周五天工作日的工作制度并享受国家规定的法定节假日乙方在职期间甲方为乙方购买国家社会保险中规定的五险乙方年薪酬在人民币壹拾伍万元内为税后薪酬超出年薪酬人民币壹拾伍万元时乙方应承担超出部分个人所得税双方约定协议期为两年自年月日起至年月日止签署时间年月日甲方联系人联系方式地址乙方联系人联系方式地址