奖金管理制度.docx

奖金管理制度 制度名称 奖金管理制度 受控状态 编 号 执行部门 监督部门 考证部门 一、员工出勤奖金办法 (一)本公司为奖励员工出勤，减少请假，恪遵公司规章，特订定本办法。 (二)出勤奖金按点计算，每点XX元，每月计分XX点凡本厂员工(包括契约工)在厂工作每出勤1天给予1点。 (三)凡员工于当月份内请假者，不论事病假均按下列标准扣减奖金。 1.请假一天扣X点(XXX元)。 2.请假二天扣XX点(XXX元)。 3.请假三天扣XX点(XXX元)。 4.请假四天扣XX～XX点(XXX～XXX元) (四)全月份不请假，且轮休不超过X日者另加给全勤奖金X点(XXX元)凡请假旷工(包括X小时)或轮休超过X日(逢有法定假日的月份得增加为X日)及星期日固定休息人员均不加给。 (五)兵役公假、婚、丧、生育假： 1.身家调查、点阅召集、后备军人召集等出勤奖金照给。 2.动员召集教育召集及奉派受训XX天以上者不予给点。 3.婚、丧、生育假所请假日不予给点(如跨月者其全勤加给的8点只扣1次)。 (六)公伤与国内公差出勤奖金照给。 (七)旷工：每旷工1天扣XX点(X小时