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对战 上传于:2024-06-14
员工激励管理方案 版本V.2.0 员工激励管理方案 第一章 总则 第一条 为充分调动员工积极主动性,树立其长期为公司服务的意识,增强公司凝聚力,以及对优秀人员的吸引力,特拟定本方案。 第二条 公司员工激励计划包括:年终奖、销售提成、晋升(级)、绩效奖、优秀员工奖、出国旅游奖励、项目完成奖、免费进修计划、退休金计划等。 第三条 本方案为指导性方案,具体实施依据具体的单项管理办法,但须在本方案原则下执行。 第四条 本方案的制定、修改以及单项管理办法的制定均由人力资源部进行。 第五条 本方案及单项管理办法经总经理批准后实施。 第二章 短期激励计划 第六条 绩效奖:具体见《绩效考核管理办法》 第七条 销售提成:仅针对置业顾问。 第八条 晋升(级):具体见《员工异动管理办法》 第九条 年终奖:除置业顾问以外,公司其他员工在完成年度目标的情况下,公司根据当年效益发放奖金,但当年12月产量1日前离职的人员公司不发放该项奖金。具体办法由人力资源部于每年十二月中旬制定。 第十条 优秀员工奖:公司鼓励并表彰员工为公司服务尽责尽力的行为,每年十二月底按一定比例评选公司优秀员工,并颁发荣誉
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