自考办工作管理及激励方案

广东花城工商技工学校 自考办公室人员管理及激励方案 目的 培养和调动全体员工的创新意识和工作积极性，充分挖掘个人潜力、提高专业文化素质。 奖励是在办公室实行多劳多得，对学院工作做出突出贡献的员工。 适用范围 创培学院自考办公室全体员工。 奖励范围 奖励范围包括：所带学员人数、专业通过率、招生指标 奖励方式 激励信息由办公室主管汇总，每学期/年度上报学院领导，提交评审资料，进行评审。 奖励标准 1、工资方面：员工除基本底薪***外，按照所带学生人数，超出250人的，超出部分按**元/人 2、绩效方面：员工按照所带专业每学期考试的通过率，超过70%给予***元奖励； 3、招生方面：可按照系别分配，每人跟进自己所负责系别的招生情况，超出指标的部分，按照每个学生**元的费用进行奖励。 办公室人员工作时间及工作职责 自考办公室上班时间 9:00-12:00,14:30-17:00，周一至周五实行轮休制度，周末正常上班。 工作职责 （一）副主任岗位职责 1.认真贯彻执行广东省自学考试管理部门与各主考院校的各种政策法规，以提高自学考试质量、服务全院师生为宗旨，做好自考辅导和日常管理工作。 2.负责自考办公室的规划建设与组织招生期间的各种宣传活动。 3.组织自考办公室工作人员外出参加政策、法规学习，不断提升业务和服务能力。 4.组织制定自考部门工作计划，指导自考部门工作人员处理好日常工作。 5.负责做好自考部门各种数据资料与上报主考院校。 6.协调好与学院及合作方的各种业务，保持良好的沟通，根据双方需求建立良好的长效机制合作关系。 7.根据学院专业设置的发展，不断的更新信息，寻找更适合我校学生的自考专业，以提高自考通过率。 8.负责我院所有自考学生的毕业论文与毕业办理的具体工作，教务教师安排。 9.负责与财务核对每期报名人数及费用，做到准确无误 10.完成院领导交办的其他工作 （二