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不求上进上你 上传于：2024-08-31
维保人员绩效考核一绩效考核标准绩效考核标准由公司负责人依据各项工作岗位的工作标准制定考核指标由定量指标和定性指标二绩效考核体系公司员工的绩效考核由品质管理部检查公司分管领导抽查电梯公司经理每月抽检区域技术主管检查外部电梯年检合同签订急修响应时间维修工艺效果和工作表现等构成三绩效考核方法物业公司电梯公司每月不定期对各维保组工作按电梯维修保养工作质量考核标准标准进行抽查区域技术主管按电梯维修保养工作质量考核标准进行检查后进行综合评定并记录考核结果绩效工资将根据考核结果评定四绩效考核奖罚1内部抽检公司质检人员每月不定时进行抽查考核考核标准见电梯维修保养工作质量考核标准进行一责任人如果月度考核分数责任人95分含以上发100的月绩工资80分含以上95分以下发90的月绩效工资70分含以上80分以下发70的月绩效工资70分以下者不予发放当月绩效工资二区域技术主管如果区域员工月度考核后员工平均分数95分含以上发100的月绩工资连续三个月考核分数都是95分奖励30000元员工平均分数80分含以上95分以下发90的当月绩效工资员工平均分数70分含以上80分以下发75的当月绩效工资员工平均分数60含以上70