保安公司员工绩效考核实施方案.docx

保安服务公司员工绩效考核实施方案一考核的目的1全面提升队伍服务质量确保客户安全为xx国家重点开发开放试验区建设提供安全保障2通过对日常工作的全面考核公开公正的为切实强化队伍建设强化保安队员服务意识和服务质量促进保安业务健康发展规范队伍管理3客观真实公平地评价保安员的工作绩效提高和调动员工的工作积极性和责任心并以绩效考核结果作为员工调动培训晋升及加薪奖惩的依据二考核适用范围及考核时间适用于公司全体员工考核时间月考各部门各岗位每月18日至23日考核上一个月的工作表现23日前将绩效考核表交公司财务室季度考核时间为36912月204524日年度考核时间为次年的1月104520日保安员每半年年终各考核一次三考核依据公司各项规章制度客户单位须遵守的规章制度各岗位职责及行为规范四考核标准1公司各部门员工的月工资的30作为绩效工资另80为基本工资保安队员的月工资的10作为绩效工资另90为基本工资基本工资每月固定发放不受绩效考核结果的影响绩效工资根据考核等级相应比例发放2根据考核得会的不同将考核结果分为四个等级各等级与绩效工资挂钩情况如下分值100959585857070以下对应等级A级B级C级D级绩效