培训服务商的选择与管理办法 .doc

销售团队管理工具培训服务商的选择与管理办法制度规范与流程人力资源管理实用工具培训与开发制度规范与流程版权所有北京未名潮管理顾问有限公司培训服务商的选择与管理办法说明此办法主要用于针对某些周期长课程体系庞大相对复杂的专题培训项目企业需要专业的培训服务供应商来完成相应的工作此办法旨在帮助人力资源部相关培训负责人正确选择合适的培训服务供应商并进行科学的管理具体包括选择标准选择程序管理要求等项目内容释义培训服务商是特指那些具有企业法人资格的专业咨询顾问公司或专业培训机构选择目的有助于规范培训管理保证并不断提高培训质量有助于更好的系统开展培训工作并实现培训计划目标有助于跟踪和了解最新的知识专业发展动态与发展趋势资格要求基本要求成立至少有年以上在业内具有领先专业能力或核心竞争力如独一无二的课程课程开发能力等或专业化战略财务人力资源企业文化精益生产市场营销质量管控等具有本公司不可替代的能力或需求满足能力具有丰富的行业服务经验曾服务过本公司同类型规模相当的客户具有以下条件者可优先考虑在业界声誉很好培训效果反馈成绩排名靠前人力资源管理实用工具培训与开发制度规范与流程版权所有北京未名潮管理顾问有限公司是一个全面系统的培训服务供应商培训需求分析培训方案设计培训计划制定培训计划实时培训管理体系发展与完善有专业的研究部门或机构支撑课程体系的开发并长期开展相关的课题研究有自主研发的独特性体系化的且适合公司需求的课程课程内容设计培训管理模式等具有极强的创新性选择程序培训服务商主动联系人力资源部或者人力资源部邀请对方参与部分招标项目人力资源部初步搜集数据并将其列为备选对象进行深入的跟踪调查核实材料真实性辨别对方实力进行接洽与谈判培训负责人推荐附相关考察报告评估报告人力资源部负责人审批合同签定注若是大型培训项目需要公开招标则需要按照招标有关规定程序与要求进行实施管理工作要求培训服务商的选择对象要切合实际既要考虑成本问题又要考虑培训服务内容是否能够满足本公司的实际需求严格按照双方签订的合同公司培训相关管理制度与流程执行合作项目并对培训服务商的工作过程进行监督要求服务商在时间人员投入方面要有保障在服务质量方面要符合合同要求定期与不定期的开展跟踪与评估工作及时发现改进问题