365文库
登录
注册
福利来袭，限时免费在线编辑
转Word
下载我编辑的
下载原始文档
收藏
贫民窟艺术家
上传于：2024-04-22
店长薪酬管控规章制度规章
一、计酬方法方式
《基本工资为 5000 元起)
加薪酬结构: 底薪+业务提成+全勤奖;
加每月业绩达到门店当月确定目标任务以上奖励 200 元, 每超过 1 万元以上奖励
500 元，以此类推。
鲜每月无任何迟到、早退、旷工、请假的可获得全勤奖 50 元，以出勤 26-27 天
为全勒。
国每月休息 6 天，当月工资一律按 30 天核算，不足 30 天按 30 天核算，30 天须
出蔓 24 天，31 天须出勤 25 天为全勤。
回遇国家法定节假日(五一节、国庆、元旦、春节)不能正常休息的，按基本工资
付双倍支付日薪。
回每天工作 10 小时，由于顾客预约晚或节假日需回门店服务顾客，超出 1 小时
以上按 5 元/小时计算算加班费。
二、综合考察
1、工作心态
积极向上，服从分配，热忱服务，团队精神，勇于进取，乐于学习，维护美容院
利益。
评分， 3 分。
处罚，每扣除 1 分，相应扣除工资 20 元。
2、出惑情况
相关要求出勤 26 天 (法定休假 4天/月), 期间必须配合活动开展或外出学习的调
配安排。
评分，2 分。