小区物业员工工资管理办法.docx

小区物业员工工资管理办法一总则1为充分调动员工的工作积极性和创造力切实保障公司和员工的长远利益以个人利益服从集体利益集体利益保障个人利益为宗旨以按劳分酬为原则为使公司全体从业人员之工资核发有所依据特制定本办法2本公司的基本工资职务岗位工资补贴加班费等薪酬的计算与发放依照本办法办理3工资是公司对员工圆满完成其所在岗位的工作而支付的报酬从业人员的工资按照学识经验技能潜力发展及担任工作的难易程度责任的轻重等综合因素衡量核发工资标准将随着公司的发展和公司经济效益等因素的变化而调整4职务岗位工资的核定标准直接与公司的经营状况挂钩原则上每年根据公司经营状况的好坏对职务岗位工资的标准进行上浮或下调职务岗位工资视本人工作表现及企业效益情况酌情发放二工资构成1本公司从业人员指本公司的所有人员工资待遇总额的构成如下基本工资职务岗位工资各种补贴夜班补贴社会保险补贴误餐补贴通信补贴加班费等2加班费公司所有管理人员原则上实行五天半工作制但根据公司实际工作需要及岗位特点须加班的事先报总经理审批同意加班后由所在部门报行政人事部出具补休单补休在节假日上班的公司发给加班费延长工作时间的加班费以小时计算每小时加班费按日加