外聘教师管理办法.doc

外聘教师管理办法 随着我校招生规模的日渐扩大和学科、专业结构的不断调整，外聘教师已成为 我校教师队伍的重要组成部分，为保证教学质量和人才培养的基本要求，规范外聘 教师的管理工作，特制订我校外聘教师管理办法。 一、外聘教师任职条件 （一）具有良好的师德和较强的敬业精神，具有一定的教育教学经验，熟悉高等教育的教学方法。 （二）原则上应具有中级（含）专业技术职称或硕士（含）以上学位，专业知识水平较高。 （三）原则上应具有高校教师任职资格证书，特殊专业或设计指导类课程可适当放宽。 （四）身体健康，精力充沛，能较好地完成教学任务。 二、外聘教师的聘用程序 （一）各教学学院根据教学安排的实际需要，每学期安排教学任务时提出拟外聘的兼职教师计划，并在排课前确定下学期拟外聘的兼职教师及承担的课程，报教务处排课。 （二）各教学学院负责审核外聘教师的任职条件和任职资格，并审核其学历证书、职称证书和身份证，审验原件后，保存复印件。在此基础上进行面试和试讲。 （三）由教学学院上报审批通过初审的外聘教师，审批材料复印件一式二份，一份报教务处存档备案，一份本学院留存。 （四）经学校批准的外聘教师，前两周为试