海尔企业高速发展源于高效薪酬制度.doc

海尔企业高速发展源于高效薪酬制度薪酬是指员工因被雇佣而获得的各种形式的经济收入有形服务和福利在企业中人们工作是为了得到他们重视的薪酬他们用自己的时间努力和劳动来交换这些薪酬为此薪酬管理者要研究的是在这种交换过程中如何使雇主雇员和政府都感到满意它是企业微观运作中最受关注的问题之一是人力资源管理的核心内容而薪酬体系设计是建立现代薪酬管理制度的前提和重要组成部分合理有效的薪酬体系不但能有效激发员工的积极性与主动性促进员工努力实现组织目标提高组织的效益而且能在人才竞争日益激烈的知识经济下吸引和保留住一支素质良好且有竞争力的员工队伍海尔企业在薪酬方面有许多值得其他企业学习的地方也是他们取得成功的因素企业发展战略是薪酬制度确定的基础海尔集团的发展可以概括为三个阶段名牌战略阶段年用年的时间通过专心致志于冰箱的过程实施了名牌战略建立了全面质量管理体系多元化战略发展阶段年用年的时间通过企业文化的延伸及东方亮了再亮西方的理念成功地实施了多元化的扩张国际化战略阶段年以后以创国际名牌为导向的国际化战略通过以国际市场作为发展空间的三个的策略正在加快实施与进展海尔根据不同的发展阶段随时调整薪酬制度一名牌战略阶段的薪酬制度国际上认为企业世纪年代应该以品质作为企业主题也就是全面质量管理这个阶段海尔把主要的工作放在质量上因此薪酬管理制度也就以质量为主要内容以质量为主的薪酬管理制度主要是改变员工的质量观念企业的薪酬制度特点是把工资考核制度的重点放在考核质量上当时海尔建立了质量价值券考核制度要求员工不但要干出一台而且要干好一台产品其次考核重点是遵章守法凡是企业的规章制度不是摆样子而是建立一项就执行一项考核一项兑现一项所以此时的分配制度主要同质量挂钩谁出质量问题就按考核规定扣掉谁的工资这种做法对后来进入国际市场非常有利二多元化阶段的薪酬制度多种工资模式多元化阶段的薪酬制度是由原来的种模式完善规范到利模式实行分层分类的多种薪酬制度和灵活的分配形式科技人员实行科研承包制营销人员实行年薪制和提成工资制生产人员实行计件工资制辅助人员则实行薪点工资制海尔工资分档次发放岗位工资标准不超过青岛市职工平均工资的倍岗位工资国家补贴工资总额福利制度员工福利待遇休假待遇休探亲待遇见下表上述休假必须是在不影响正常工作的情况下提前按规定申请否则按事假或旷工论处上述假期均为公假休假期间工资照发按规定执行档案工资和国家补贴但不享受企业补贴假期包括公休日和国家法定节假日在内根据实际情况再给予路程假台胞台属职工归侨职工在国内会见从国外台回来的亲兄弟姐妹的国外父母已去世四年给假一次假期天港澳同胞眷属职工符合规定享受出境探亲待遇在国内会见配偶或父母其假期和路程按国家有关规定办理利用公休日能和家人团聚的父母及配偶户口在青岛市及所属地区者不享受探亲假但可按有关规定报销公休日回家的往返路程费由于各种原因未休公假或未休完规定假期的员工每月月份根据规定按加班兑现补贴计算公式为档案工资未休公假天数序号类别标准项目年次假期备注年次天父母及配偶户口在青岛市及所属地区者不享受未婚探父母年次天探父母年次天探亲假已婚探配偶年次天年次天年次天年次天探父母年次个月未婚归侨探亲兄妹年次天国外父母已去世年次个月探配偶不足年每年给假个月探父母年次天胞眷归侨侨眷台胞台属出境探亲已婚归侨探亲兄妹年次天国外父母已去世婚假天婚假晚婚假天丧假必须为直系亲属天其他假期婚假见上表晚婚假是指达到晚婚年龄男性年满周岁女性年满周岁初婚的职工享受的假期婚假是指其他情况下结婚的职工享受的假期丧假直系亲属去世享受三天的假期另给路程假其他情况按有关规定处理产假正常产假五个月女职工怀孕不满七个月小产给假一个月上述假为公假工资按国家和企业规定支付如果因家庭需要可休产后假最长一年产后假不算公假工伤待遇工资支付指档案工资和国家规定的各种补贴医疗费按规定执行假期医疗期内按公假处理医疗期终结后经劳动医务鉴定委员会评残达到级属于安全丧失劳动能力的由企业负担本人达到退休年龄的企业办理有关退休手续级的由企业安排适当工作工伤治疗期间受伤当年内享受与在岗员工相同的福利待遇如高温节日物品等不享受在岗员工劳动保护用品因工死亡待遇丧葬补助费标准为个月月度社平工资一次性发给其供养的直系亲属个月的本市上年度月平均工资的救济费无供养直系亲属的一次性发给个月的本市上年度月平均工资供养直系亲属定期抚恤费标准按当地上年度月社平工资计算城市每人每月为农村每人每月为其中孤寡老人及孤子女每人每月增加家庭保险企业在保险公司为每位员工投入家庭财产保险凡家庭财产遭受意外损失的如发生火灾由保险公司按规定办理企业根据规定按不同政策在保险公司为每位员工投入一定金额的人身保险发生意外伤亡事故的员工由保险公司按规定办理其他各种福利待遇参见相关规定或每年根据企业效益情况具体确定博士博士后待遇住房安排套三的房屋一处在工作单位附近就近解决产权和房租等按集团中层干部住房规定执行房租自理工作满五年按国家规定购房工作满十年产权归个人并签定住房合同家属户口家属户口可随同解决并协助联系解决工作安排问题和孩子入托入学事宜电话免费安装电话一部每月报销家庭电话费用元计算机免费安装计算机一台含打印机用车按中层干部待遇执行其他待遇享受集团或所在企业规定的除以上工资以外的任何福利待遇