小学教师请假制度.docx

小学教师请假制度为保证学校教育教学秩序的正常稳定根据县教体局有关政策法规结合我校实际情况制定本制度一公假学校行政管理人员或教职工出席会议培训学习参加教研活动等公事外出时间为公假教师外出参加学历提高的函授学习出具有效证明文件并完备履行请假手续的亦确认为公假公假期间教师原定工资照发二事假教师因事请假应提前办理请假手续请假时间在天以内的由教导主任批准天以上的须经主持工作的校长批准天以上的报经中心完小校长批准请假理由不充分或可能影响学校正常工作时可不予准假或暂缓准假或缩短假程事假一次不得超过天一学期事假不得超过天全年事假累计不得超过天事假超过规定天数一般不予准假特殊情况必须经县教体局批准事假天数的计算不含法定节假日和双休日三病假教职工因病请假必须出具县级以上医院证明和药费发票天以内教导主任批准天以上报请主持工作的校长批准天以上的报经中心完小校长批准病假一个月以上的不享受当月绩效工资奖励性和基础性两部分病假从第二月起还将扣工资的病假在天以上含一天个月以内应从个人基础性绩效工资中按每节元扣除支付给顶课者四法定假婚假调入本校满个月的教师方可享受带薪婚假若教师在原工作单位结婚的婚假不能带入本校教职工结婚婚假天晚婚男周岁女周岁增加晚婚奖励假天双方不在一地工作需要到对方所在地结婚时另给路程假路费自理婚假的时间计算不含节假日和双休日在规定的婚假期间不影响教师工资和绩效工资产假计划生育假已婚女教师生育时已取得生育指标产前产后累计计算产假顺产产假天周岁含以上的女教职工第一次生育增加产假天多胎生育每多生一胎增加产假天难产包括剖腹产有医生证明的增加产假天已怀孕的女教师按国家规定给予产前检查时间但要妥善安排不得影响正常教学工作在规定的产假计划生育假期间教师的工资照发女教师在生育期内计划外怀孕做手术者第一次按病假处理第二次按事假处理丧假教师的直系亲属父母配偶子女死亡时给丧假天含节假日在外地的亲属死亡时需要赴外地料理丧事的另给路程假路费自理丧假期间不影响教师工资五工伤假教师的工伤假应出具县以上医院证明和经有权威部门鉴定的工伤报告书休假天数依据核实后的医院证明而定其医疗或修养期间的固定工资照发教师因工负伤治疗到伤愈或处于相对稳定状态时应做出医疗终结结论根据伤残程度由医院出具证明经有权威部门确认区分不同情况按国家有关规定处理为防止虚报谎报工伤规范工伤请假制度现对工伤情况做以下界定教职工在上班期间在校内发生的意外事故必须有人证如当时现场无人受伤者必须在第一时间通知学校领导到达现场六请假管理请假流程无论是病假或事假不论假期长短都应按以下流程逐级办理填写请假单教务处请假教师安排好课程及有关工作并经教务处负责人签字确认提供有关证明材料按规定批准权限办理批准手续批准后的请假单送教务处存档因突发事件或急病未及先行请假者应利用电话或其它方式迅速向教务主任和校长请假并于事后及时补办请假手续否则按旷工处理教师请工伤假产假丧假由学校教务处安排教学工作外病事假请假者必须自行提前安排好课程若出现空堂课按旷工处理病事假请假者从个人基础性绩效工资中扣每节元支付给顶课者工伤假产假丧假代课经费由学校支出仍然按每节元教师请假工作由教务处负责管理安排专人发放审核保管教师请假单并按月统计于次月日前书面报送校长法定假行政管理人员的请假由主持工作副校长负责审批公假副校长的请假一律由校长审批教师的病事假作为考勤内容纳入教师的综合考核做为绩效工资的重要考核依据之一七关于上课迟到私自调课旷工旷课和上课接打手机的处理有下列情况之一者按旷工旷课论处教师擅自停课私自调课以旷课处理未办理请假手续擅自离开工作岗位者要求请假未经批准而擅自离开工作岗位者准假期满包括事假病假探亲假婚丧假产假哺乳假等无正当申请理由或申请续假未经批准而未按时到职者请假理由经查明是编造假情况欺骗学校者经教育仍不服从学校安排拒不到岗位工作者学校教师应按作息时间规定上班未经许可擅自离岗以旷工论处少签到一次扣元迟到一次扣元代签者和迟到同等对待上课迟到分钟以内一次扣元上课期间无正当理由擅自离开岗位一次扣元教职工旷课一节扣元一个月旷工天以上者停发当月工资和绩效工资全部教职工旷工连续超过十五天或者一年以内累计超过三十天者学校报上级教育行政部门予以辞退上课接打手机者一次扣元两次按旷课一节处理凡有旷课旷工者年度考核不能评优年终不能评为先进一学年累计旷课节以上或旷工天者年度考核定为不称职