高职实训基地人力资源开发模式初探.docx

高职实训基地人力资源开发模式初探摘要以桂林师范高等专科学校为例分析高职实训基地人力资源开发的指导思想和开发原则提出校企联动模式工学一体模式学研互动模式技能竞赛模式和社会服务模式等五种人力资源开发模式关键词人力资源开发模式实训基地高职院校我国是人口大国如何将众多人口转化成人力资源优势是各级政府和人力资源开发工作者面临的重大课题高职教育作为国家人力资源开发的重要基地在实现科教兴国战略中具有十分重要的地位高职实训基地是高职院校培养高素质应用型人才的重要基地也是高职院校人力资源开发的重要平台因此探索高职实训基地开发人力资源模式大力培养经济社会发展所急需的高素质技能型人才实现人力资源开发与经济社会发展的良性互动具有十分重大的意义本文试以自治区级示范实训基地桂林师范高等专科学校电工电子与自动化技术实训基地为例分析高职实训基地人力资源开发的指导思想和开发原则并提出校企联动模式工学一体模式学研互动模式技能竞赛模式和社会服务模式等五种人力资源开发模式对利用高校实训基地开展人力资源开发进行了有益的探索一高职实训基地人力资源开发指导思想高职实训基地的主要功能是人才培养承担着学生职业素质训练职业技能培训与职业