财税公司绩效考核实施细则.docx

XXX财务有限责任公司2021年绩效考核办法2021年1月1日执行一考核原则和目的绩效考核作为分配价值形式之一遵循按劳分配效率优先兼顾公平及可持续发展的原则公平性原则绩效以体现工资的外部公平内部公平和个人公平为导向竞争性原则绩效以提高市场竞争力和对人才的吸引力为导向激励性原则绩效以增强工资的激励性为导向通过绩效工资的设计激发员工工作的积极性一量化标准日常工作二尽量做到严格以排名占有率及收益为标准做到公平客观三考核结果与员工职位及工资收入挂钩二考核标准一考核标准以各考核项目完成率及合格率为准考核项目依据公司发展状况每季度调整一次二行为考核标准执行遵守公司各项工作制度考勤制度保密制度和其他公司规定的行为表现履行本部门工作的行为表现完成工作任务的行为表现遵守国家法律法规社会公德的行为表现其他如当月有触犯国家法律法规严重违反公司规定发生工作事故发生工作严重失误者考核分数一律为分三考核方法及程序流程一考核周期每月为一个考核周期二考核时间每月1号至5号执行上月的考核三考核结果公布时间所有考核完成后的5个工作日内四考核结果考核结果分为六个标准A级最优100分以上B级优90100分C级良8089分D级