全员（个人）绩效考核实施细则.docx

全员个人绩效考核实施细则年度单位xx姓名xx职务xx样本1被考核人根据xx区审计局全员个人绩效考核实施细则规定使用本手册2被考核人每年x月xx日前应根据部门年度重点工作指标科室常规工作指标和动态工作指标分解形成个人岗位职责和年度工作目标任务并报科室部门负责人和分管领导审核3被考核人每月应填写本月度工作纪实和下一月度工作计划重点记载本人主要工作情况工作进度工作质量数量及取得的工作成效和不足对未完成的工作要分析原因4每季度结束由分管领导根据被考核人目标任务完成情况和工作纪实情况在一定范围内听取意见结合服务对象和社会评价提出季度考核等次建议5结合日常考勤效能督查群众评议正面及负面清单等情况由单位绩效管理工作领导小组对季度绩效考核等次建议进行审议6年终根据季度绩效考核结果量化计算得分高低确定年度绩效考核结果7本手册由个人妥善保管绩效考核结果作为工作人员年度绩效考核的重要依据在年度考核结束或个人离开岗位时交单位考核领导小组办公室保管个人岗位职责和年度工作目标任务审定表填写人填写时间年月日姓名部门及职务岗位职责年度工作目标工作项目工作内容完成时限要求重点工作常规工作动态工作部门科室负责人意见签名年