年度绩效考核细则.docx

XX年度绩效考核细则公司全体员工根据20XX年度员工考核工作的通知要求现制定我公司20XX年员工考评实施细则具体如下一考核范围适用于公司全体人员截止20XX年12月31日工作未满一年的员工不在本次考评范围二考核内容考评模块考评项目考评内容工作业绩60分日常绩效考核30月度绩效考核分值年度绩效评价70从岗位履职业务合同书或工作任务生产服务质量完成情况评价岗位能力20分岗位胜任能力要素从知识和工具掌握程度分析和解决问题能力持续改善和创新能力学习和承受压力能力沟通与团队协作能力五个能力进行评价各要素均有四个等级工作态度20分态度文化价值观要素从自律性责任心主动性客户服务意识团队协作意识五个要素进行评价各要素均有四个等级奖惩1分奖惩及自主提升加分20XX年度公司级荣誉加05分市级及以上荣誉加1分被公司给予行政或纪律处分或给公司造成重大影响或损失的一次扣1分20XX年度各部门结合实际对所在部XXXXXXXX有限公司门内部重要奖惩进行赋分评价并纳入各单位实施细则但最高加减分不超过1分三时间安排序号时间工作内容责任部门备注101020104编制20XX年度员工考评实施细则并公示人力资源部201060