365文库
登录
注册
福利来袭，限时免费在线编辑
转Pdf
下载我编辑的
下载原始文档
收藏
深爱吗后来呢
上传于：2024-09-03
毕业院校名称届本科毕业设计论文论文题目公司招聘存在的问题与优化对策学生姓名学号院部专业班级指导教师年月日摘要员工招聘作为人力资源管理六大模块之一是人力资源管理工作中不可或缺的一部分在我国由于地域以及经济因素的差异很多企业特别是处于二线及以下城市的中小型企业的员工招聘工作面临着一定程度的困境本文正是以A公司为例基于其自身情况以及相关理论知识分析其问题并提出优化意见首先本文先阐明了招聘的概念做好招聘工作的意义何在并指出本论文进行的目的接着阐述了A公司的具体情况特别针对招聘流程从三个环节展现A公司招聘存在的问题并在资料搜集和访谈调查的基础上逐一分析问题形成的原因最后针对公司的具体情况提出对策包括制定合理的优化流程制定详尽的职位说明书建立胜任力模型优化招聘渠道建立专业的面试官队伍制定招聘效果评估制度六个方面关键词招聘工作分析招聘流程胜任力招聘渠道RecruitmentasoneofsixmoduleshumanresourcesmanagementisanindispensablepartofhumanresourcemanagementworkBecauseofthedifferenceof