职员转正考核表.doc

转正人员基本信息 姓 名 工 号 出生日期 招聘方式 □社招 □应届 部 门 职 位 工作年限 入职日期 学 历 专 业 英语等级 毕业学校 毕业时间 试用期工作自我总结 （从工作态度、工作能力、工作绩效方面以具体数据实例进行总结，并阐述对工作岗位的认识，提出自己的意见和建议，字数不得少于1000字） （附页） 签名： 日期： 用 人 部 门 考 核 分值 自我评估 用人部门考核 部门负责人签名 价值观① 15 工作态度② 15 专业知识③ 20 岗位技能④ 30 工作业绩⑤ 20 考核得分 100分 不良 记录 人事行政部 记录人签名 评核等级 □优秀 □良好 □一般 □较差 □很差 说明：（1）试用期考核采用五级评定制，分别为“优秀、良好、一般、较差、很差”五级，优秀：90分以上；良好：80分—89分