新进员工培训制度.docx

新过员工培训制度公司揭阳888集团有限公司地址揭阳普宁888集团电话19688888888邮箱88888888163com新进员工指导方法如何使新进人员有宾至如归的感受当新进人员开始从事于新工作时成功与失败往往决定其受雇的最初数小时或数天中而在这开始的期间内也最易于形成好或坏的印象新工作与新上司亦与新进雇员一样地受到考验由于那工作需要他不然他就不会被雇用所以主管人员成功地给予新进雇用人员一个好的印象亦如新进人员要给予主管人员好印象同样的重要新进人员面临的问题1陌生的脸孔环绕着他2对新工作是否有能力做好而感到不安3对于新工作的意外事件感到胆怯4不熟悉的噪音使他分心5对新工作有力不从心的感觉6不熟悉公司法令规章7对新工作环境陌生8他不知道所遇的上司属那一类型9害怕新工作将来的困难很大友善的欢迎主管人员去接待新进雇用人员时要有诚挚友善的态度使他感到你很高兴他加入你的单位工作告诉他你的确是欢迎他的与他握手对他的姓名表示有兴趣并记在脑海中要微笑着去欢迎他给新进人员以友善的欢迎是很简单的课题但却常常为主管人员所疏忽介绍同事及环境新进人员对环境感到陌生但如把他介绍与同事们认识时这种陌生感很快就会消失