新员工培训制度.doc

新员工培训制度制度名称新员工培训制度受控状态编号第1章总则第1条目的1让新进人员了解公司发展历程组织目标机构设置和部门职责及有关人事安全等知识增加员工对公司的认同感和归属感2使新进人员了解公司产品知识和生产流程更快胜任未来工作更好为公司服务3培养良好的行为标准和礼仪规范培育员工自我管理自我控制和团队协作精神第2条培训对象时间期限所有新进人员必须接受本公司举办的三天脱产岗位培训含公司三级安全教育坚持先培训后上岗的原则脱产培训时间安排为公司两天下面分厂或部门各课培训一天培训合格后由公司人力资源部发放岗位培训合格证第2章新员工培训第3条培训阶段划分本公司入职培训分为公司培训部门培训和岗位实际训练三个阶段第4条培训内容1公司培训的主要内容1公司发展概况公司所在行业在中国和世界的发展前景公司目前的目标方针组织机构和职责2产品知识介绍让员工了解公司生产工艺流程各类产品3人事制度作息时间休假请假晋升培训奖惩工资结构发薪日加班工资支薪方式社会保险及为员工提供的其他福利4安全教育包括安全制度和程序消防设施的正确使用安全卫生劳动保护5S知识5总务制度主要有公司进出工作牌考勤卡使用劳保领用工作午餐个人车辆停