人事专员岗位说明书
职务概况
职务名称
人事专员
所属部门
人力资源部
定编人数
直接上级
人力资源经理
职务编号
薪资等级
工作
职责
负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理
负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理
做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况
上述人事工作联络以及有关疑难的解答工作
严格执行公司《软件使用制度》,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果
工作
权限
有对招聘渠道的选择建议权;
对人力资源规划的建议权;
对人力资源需求申请的审核权;
对应聘人员资格的审查建议权;
对职务分析工作的调查权;
制定、实施、调整培训计划的建议权。
考核
项目
招聘计划的可行性和准确性;
招聘人员的及时性和成功率;
职务分析的准确性和有效性;
招聘和培训费用的有效控制;
年度培训计划的可行性和实施的有效性;
培训效果评估的准确性。
任职
资格
企业管理、中文、人力资源等相关专业本科;
二年以上人力资源开发相关工作经验;
诚实正直、严谨细心、责任心强、思维敏锐、善于沟通;
熟练使用办公软件,英语听、说、