人事专员岗位责任说明书

成都雅兰汇商贸有限公司 人事专员岗位说明书 单位 成都雅兰汇商贸有限公司 部门 行政人事部 分部 职位 人事专员 职级 级等 报告上级 行政主管 分管下级 管辖人数 职位目标 通过各种招聘渠道及时高效招聘符合公司各岗位人员； 及时了解新人到工作状态，提高新人入职率； 公司人员资料做到准确无误； 新、老员工合同签订准确， 岗位职责： 主要职责 负责公司人员招聘工作，通过自身素质和能力，吸纳更多人才进入公司； 人员面试工作，做到有亲和力； 人员入职手续办理； 新人到岗及时跟踪，做到3.6.9天及时跟踪，提高新人入职率； 公司员工资料及时更新，做到准确无误； 员工合同的新签和续签； 随时查看新人情况，及时通知新人按期转正考核； 工作流程（每日）： 序号 时间 工作内容 备注 1 每日 2 每日 3 每日 4 每日 5 每日 6 每日 7 每周 8 每周 9 每周 9-1 每周 10 每周 11 每月 12 每月 13 每月 14 每月 15 每季 16 每年 工作关系： 内部工作关系 外部工作关系 自营店各人员、内本部门人员交流、沟通 任职资格： 学历要求 无 职称要求 无 工作经历 1年 资格证书 人力资源3级 专业知识 无 专业素质 温婉、随和，亲和力佳，做事严谨、踏实，信守职业操守和承诺。 语言 国语 ■强 □一般 □低； 外语语种 □强 ■一般 □低 身高要求 无特别要求 仪表要求 端庄大方 性别要求 无 着装要求 职业 能力素质要求： 领导能力 □强■一般□低 组织协调 ■强□一般□低 成本意识 □强■一般□低