人事专员的岗位说明书

人事专员的岗位说明书 1、本岗位主要工作内容: (1)在部长的领导下，完成公司各项人力资源管理工作; (2)负责公司各项管理制度、工作流程、岗位说明书的制定及修 订工作，负责各项制度的执行、监督检查工作 (3)协助部门领导依据公司上年度的工作任务及完成情况合理的 制定企业内部的岗位设置，并配合部门领导制定下一年度的用人计 划; (4)负责根据各部门上报的用人需要计划制定招聘计划并实施招 聘; (5)采用适合的招聘方式对公司所需的人才进行筛选，进行初试、 复试和笔试工作; (6)为已办入职的新员工统一安排岗前培训，内容包括公司简介、 各项规章制度、企业文化，组织举办专业知识、产品知识、销售技巧 等在岗培训; (7)办理员工入职、离职、调动、晋升等手续，为试用期满的合 格人员办理转正手续; (8)办理员工《劳动聘用合同》的签订手续;  (9)负责员工医疗保险、养老保险等保险的办理，费用的缴纳和 核定，保险赔付手续的办理等工作; (10)负责公司员工人事档案的建立、保存、管理及人事的保密工 作; (11)协助领导完成企业文化建设工作; (12)为公司的薪资、福利和有关人力资源政策的制定提供有效的 数据; (13)及时完成领导交办的其它任务; 2、本岗位与其它岗位衔接、辅助工作内容: (1)协助各各部门完成人力资源工作任务。 (2)协助各各部门完成人员的上岗、培训、调动、离职等工作。 (3)协助各部门做好考勤管理，提供精确的数据。 岗位责任: (1)完成领导安排的工作任务; (2)严格遵守和执行公司各项规章制度，认真履行工作职责; (3)按时公司的招聘工作，满足各工作处