员工的规章制度

员工的规章制度 员工的规章制度 第一章 总则 第一条 为了规范员工的行为，保证企业有序经营，保障 员工权益，制定本规章制度。 第二条 本规章适用于所有在本企业工作的员工。 第三条 本规章的执行由企业主管领导负责，各部门各岗 位负责执行。 第四条 员工应遵守本规章的规定，不得违反国家法律法 规、公司制度和道德准则。员工以工作实绩为主，不以任何非 法手段争夺工作机会和获得职务。 第五条 企业应对员工进行福利保障，包括但不限于职工 保险、工作餐、带薪年休假。 第六条 企业应当加强对员工的培训和教育，提高员工素 质和职业技能。 第七条 员工应当严格遵守机密保密制度，不得泄露企业 商业机密。 第八条 对于违反本规章制度的员工，企业将依法进行处 罚，并严格依照《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定处理。 第二章 工作时间和休息休假  第九条 员工应按照公司制定的工作时间表进行工作，如 需加班应当得到部门负责人的书面批准并按照规定的加班费标 准支付加班费用。 第十条 员工应按期提交工作报告，对于不按期提交工作 报告的员工，企业将通知员工本人以及其主管领导，并给予扣 除绩效分数等行政处分。 第十一条 员工应当按照公司规定的休息时间安排生活， 并按时上班，不得迟到早退。 第十二条 员工享有带薪年休假，具体请参照公司制度。 第三章 工作纪律 第十三条 员工应按照公司提出的工作计划完成工作任务， 不得随意更改工作计划。 第十四条 员工应按照公司的制度和程序处理各类报销单 据，不得为个人私利自改报销金额。 第十五条 员工应当善意处理与其他同事或外部人员的关 系，不得泄露企业机密。 第十六条 员工应当积极配合公司对员工的培训和教育， 不应抵触企业的发展战略。 第十七条 员工应当做到工作岗位及时交接，如果员工因 个人原因外出无法完成交接工作，须提前告知上级领导或同事， 或按照公司规定的程序申请请假。  第十八条 对于违反工作纪律、违规操作等行为的员工， 根据情节轻重将依据企业制度和相关法律法规进行处理。 第四章 工作安全 第十九条 员工应当严格遵守企业的安全管理制度和劳动 安全法律法规，做好个人安全防护