人事档案管理.docx

公司第页共页人事档案管理一人事档案管理的基本要求公司人力资源部负责人事档案工作的归口管理指导监督各分公司直属部门的人事档案管理工作人事档案管理实行公司领导下的分级管理负责制人事档案管理必须严格确保材料保密公司人力资源部负责公司各级干部和各分支机构经理室成员人力资源部负责人稽核审计部负责人的人事档案管理工作各分支机构人力资源部负责本机构经理以下人员的人事档案管理同级组织部门有权查阅本级人事档案各单位专职档案管理人员的本人档案由同级组织部门与人力资源部交叉管理其它人员不得代管二确立两级档案管理制度一级档案为本办法所指人事档案是员工入司随转的人事档案材料二级档案为员工入司以后的任职情况培训情况工资调整学历职称变化历年考核等情况及员工基本情况复印件备查材料三人事档案分类第一类履历材料第二类自传材料第三类鉴定考核考察材料第四类学历和评聘材料第五类政治历史情况的审查材料第六类政治面貌材料第七类奖励材料第八类处分材料第九类录用任免聘用转业工资待遇出国退休退职材料及各种代表会代表登记表等材料第十类其他可供组织上参考的材料四一般文档管理人力资源部文件人力资源本部正式形成发出的文件传真通知等除保密薪资文件