人事档案管理办法.docx

××××股份有限公司 文件 编号：**公司通告〔2019〕01 号 签发单位：*** ——--------------—————— 人事档案管理办法 （一） 总则 为了提高员工人事档案管理水平，有效地保护和利用档案，更好地为各项工作服务，根据《中华人民共和国档案法》和中组部人事档案管理的有关规定，结合某某公司实际情况，特制定本办法。 员工人事档案是组织、人事等部门在人员招聘、调配、任免、培训、考核、奖惩等工作中形成的有关个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的有关材料。是历史地、全面地考察和了解员工的主要依据。 人事档案必须按中组部档案目标管理的暂行办法，做好员工人事档案的达标工作；必须贯彻执行党和国家有关档案保密、保管的法规和制度，确保人事档案的安全与完整。 本办法适用于某某公司人事档案管理工作。 （二） 机构和职责 员工人事档案管理工作在人事行政部指导下，由专职或以人事档案工作为主的兼职档案工作人员负责日常管理，同时接受上级组织、行政部门的监督、检查与指导。 公司应专设档案柜进行统一管理。 职工解除劳动合同、辞职、自动离职、出国不归或除名、辞退等原因，其