餐厅规章制度

各规章制度 总则 第一条， 为进一步加强和规范本餐厅的内部管理，保障员工身体健康，维护员工的正当权益，为广大闻客 提供更高标准的加上服务，特测洒本规定- 第二条， 餐厅规章抽度要求机了立全心全意为就从顾客服务思想，不断提高管理水平和业务技能，积极完成 林腿工作。 -、录用和本进 工 录用原则。本餐厅所招各员工根据各工种实际需要，对凡有志成为本餐厅服务者、视其对某一工作是理 适合，以工作的业务各识为标准进行查考核，凡身体健康履历清楚，通过考核符合录用条件者，均有 可能术录用 2、体和检查符合录用标准者在正式录用前，必到指定医院进行体格检查，合格后办理录用手续。保证身 体条件符合网位工作要求. 3、试工试用项。受底员工试用捧不超过三个月，试用捧内主管领导满意员工的表现即可确定正式岗位并相 应签订劳动合癌。主管领导认为不合格者可栈情延长试月或本退。直长试用期清后，仍不称职者或犯有 过和者，罗被本退- 不、巷退、本有。 《1 辞退，员工因工作不称职或寺反本管厅的有关规定，志反劳动纪律或发生过失，公司将视其情节严重 给予作要的处分，甚至开除 《2) 天职，员工国故不能或不友意续在本餐厅工作而提册的梧职，示提前一个月过交天职申请书，未提 出申请而自动离职给公司葬来极失者，公司将有权扣除站个月划均作为补偿，不足邦分天本人补足。由公 司圭训，为请规定月份年限而全职者，按培训协议书规定生结培训费,， 三、工作坊度 1按照餐厅操作流程，准确及时的完成各项工作- 2、员工对上司的安排种有史义，一般情况下应先服从执行。 3工作认真、竺客热情，说话和气，府庶谱俩，举止稳卫、 么对铬人的投诉和批评应兴稻听，丽必解矢，任何情况下都不得与客人争论，解决不了的问题应及时向 上级反映 挟 员工应在规定上班时介的村确上适当所前到达尚位做好准各工作，工作时间不得抽吉职守或早退员工 下班后无公事应在 30 分名内部开公司  6员工不得在餐厅内接待素友来访，如有急事可以向主管领导申请- 了、上班时严禁财，了妈，吃零食，使用手机，禁止在餐厅内和附近的公共场合吸姻，不做与本虐工作无 关的事情 8、天情竺客站立式服务，使用礼吉用语。 9未经主管领导批准，员工一们不难在任何场合作客，各管理人员不准利用眼权给素友各种特殊估惠. 四、员工休假与考动闪定 为了维护公司员工全法权益，保证员工身心健康，进一步规范员工休假和才吉管理，根据国家规定并结合 本餐厅的实际情况，先做如下规定: 《一) 休息规定 1公休日及节仍日按国家和上海市有关规定并结合餐厅实际情况执行 2婚假，按法定年具结婚的训受纸息三天，实行史婚的〔按法定年龄推退三年以上的晚婚) 增加为七天 3婚假不包舍公体昌及法定节假日。 人及抵相其工次发， 5产假，女员工产得为98 天，难产增加 15 天。根所实际情况，要了在产假中，给乞员工3天护理候- 6.责假，规定公假3 天，和包括，父母，配介、子女、配介的父母、家父母、外祖父母、兄东姐妹- 了 工伤。 在工作时间内，意外发生事故的，根据医院的诊断证明，不能工作的按工伤竺过处理，不按提作 规程届个人原因造成事故而不能工作的，按事上处理， 《二) 省肝规定 上上班考贡卡由员工本人打卡不准他人代打卡，如发现代打卡，代打卡人与裕打卡人各记过记过一次。 两次以上《会两次)代打卡人与被代打卡人开除 2 上班时公司员工需将自身事间全部处理这 《如更换衣物等) ，用进行打卡，下班时具工上须在到点打卡 后了进行自身相关活动《如更衣等》 ，以此来保证工作时间和效率。如发现壮反以上规定的情况，将罚款 30元- .根据单位规定时间上班关到不不退到，不早退，有事提前诡假。刀到或时退半小时《含半小时) 四坎 20 元，半小时至一小时罚款30 元，一小时【会一小时》接一天事假处理 《外出办事由领导批准除外 全 员工有事、生陋一定要向主管领导请候，填写请令单，不请假无故旷工 3天以上《含 3 天) 按自动高吕 处理。，  五、美和度 本他员工具和全下列条件者之一可以表形: CD 爱二各可。积工作和情务，创千代的成和- 《2 相连守的服务中，深入组下，扫情间到全突窜深地注音而到名所- 《9 哲人不时，为和声和着. 《6 放下吉情况时江扒，防上重大事件发生沽条扫和着- 赤玉式口头扬通报交扬，提于颖人等 表明各由攻民管理人员报告经理，由经好各经理机示、 2 本员工和有下和之一，重者拉发区200 元，轻进行评稍，竺理人员情节天重进和了 可直人 CD 大表、不枚的机李上可伯- 《en) 工作者放不认真，不风行查，不