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寒来暑往
上传于：2024-04-14
录寿司规章制度
第一节、劳动管理管理制度
工工作时间: 早班: 上午 11: 00一14: 00 左右，下午 16: 50一收市，
2.休假: 新员工第一个星期无休假，从其次个星期起先每星期休假一天。
3辞职: 员工辞职需提前一个月，提交套职申请给店特长。店长或领班酬职需提前一个月
提交辞职申请书给人事部处。
生试用: 新员工试用期为 1一3 个月《服务员为 1 个月店长领班为 3 个月) 依据员工的工作
表现及业务技能可以考虑是否延长其试用期或提前转正 在试用期内若有不称职、不能融
入企业文化或犯有重大过失，店方可随时天退员工并不作任何补偿,，若有擅自离职，工作
天数工资不予以发放。
5.退到.早退: 超过规定上班时间视为迟到，每月 4 次以上视为旷工处理。
6.矿工: 无故不上班，不听从指挥，不听从支配，视为旷工，防一天扣三天工资，月内旷
工3天以上，(含 3 天, ) 予以辞退，
7、重大过失惩罚，罚款 5一100 元，无赫工作 2一5 天，辞退依据总经理指令;
8请假: 严禁电话请假，托人带信请假，病假需医生诊断书和取药单并可视状况确定请假
形式，病假可考虑发放全勤奖，事假当