浅析人力资源经济规划与管理工具在企业发展中的应用.docx

浅析人力资源经济规划与管理工具在企业发展中的应用1人力资源经济规划与管理工具在企业中的作用人力资源管理在企业的发展过程中发挥着重要的作用企业应科学运用人力资源经济规划与管理工具为企业量身定做一套管理模式从而促进企业的可持续发展加强企业人力资源管理观念和意识要从建立正确的企业文化开始入手而科学的绩效考核制度能够帮助企业加强人员管理从而提高企业员工的积极性为企业的发展而不断努力合理的薪酬管理工作也是如此对于人才的引进更是要做到合理规划和实施对于不能够信守诚信容易被利益引诱而跳槽的员工企业应加强对其诚信教育以降低人才的流失企业内部的沟通与交流是人力资源经济规划与管理过程中方式之一其意在帮助企业与员工之间进行了解从而减少误会与矛盾2人力资源经济规划与管理中的缺陷人力资源经济规划与管理可以帮助企业树立正确的用人观念科学的管理工具可以帮助引导企业识别人才但是从目前的实际情况来看部分企业尚未能够合理地运用人力资源经济规划与管理工具其在很多方面上还应有所提高主要表现在以下几个点21绩效考核落后很多大型企业员工并未认识到绩效考核的真正意义只是单纯地将绩效考核当作是企业评定工作人员的一种方式从根本上来看绩