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谈当代人力资源管理研究论文我们带来了人力资源管理研究论文供您参考阅读希望对您设计论文有所帮助在实际工作中一方面人力资源管理人员要为企业员工办理社会保险并且对企业的人力成本进行核算另一方面社会保险对人力资源管理有着工资和奖金等其他报酬形式不可替代的作用社会保险能使企业员工的基本生活得到保障对维护社会稳定增强企业员工的归属感等起着重要作用而更加健全的社会保险将会使员工对企业更信任从而更加努力工作最终为企业带来更高的效益一社会保险制度的完善有助于人力资源的开发与管理完善的社会保险制度有利于提高人口质量人力资源的投资需要一个健全的社会保险制度因此人口的素质或者质量与社会保险之间有着密切的联系当劳动者或其家人碰到生老病死失业等风险时其个人收入或家庭收入都会受到一定影响严重的将导致劳动者及其家庭成员营养水平的下降进而会造成其家庭成员健康状况不断恶化而影响人力资源的质量因此社会保险对劳动者及其家庭成员身体素质的提高所具有的保障功能促进了人力资源的开发建立和健全社会保险体系有利于调动劳动者的积极性和创造性在市场经济条件下往往会有一些市场主体因为经营管理不善经济效益不好等原因面临破产倒闭遭淘汰的危险此时