招聘面试四步程序.docx

股份有限公司文件编号X公司文件20XX01号签发单位45454545454545454545454545454545454545454545454545454545454545招聘面试四步程序A面试准备通常的准备包括招聘职务分析职位要求任用的标准以及将来工作内容的了解对面试内容的准备面试者简历的分析电话筛选另外需要着重强调一下的有招聘期限是否着急该职位直线上司的口味以及详细分析应征者简历在电话筛选尤其是电话英文面试时也可能会出现枪手的情况要注意B看简历着重要了解一下家庭情况工作转换频率工作经验是否曾被打断人际关系社交活动能力嗜好强项对于有家庭存在特殊情况的应聘者比如单亲家庭父母离异等在某些情况下会对子女心理产生影响所以在面试时就可能需要更多了解他的心理与性格情况而对于嗜好强项等方面主要是针对部门经理的口味有共同爱好可能会相处更加融洽C面试阶段1面试主要分为五个阶段即预备阶段引入阶段正题阶段变换阶段以及最后的结束阶段2面试需要注意的有以下几个方面面试提问的技巧行为观察的技巧行为描述面试的技巧EBI3对于变换阶段特别需要了解的是对方的薪资要求与离职原因同时在该阶段可以采取一些非常规技巧以深