高级管理人员绩效考核表.doc

高级管理人员绩效考核表被考核人部门职位实施期考核期年月日至年月日考核者考核项目考核内容考核等级分数备注目标达成度与绩效目标或期望值比较工作达成与目标或标准的差距同时应考虑工作客观难度出色满意称职勉强工作品质仅考虑工作的品质与期望值比较工作过程结果的复合程度准确性反复率等87654321工作速度仅考虑工作的速度完成工作的迅速性时效性有无浪费时间或拖拉现象87654321费用控制与目标或与期望值比较实际费用控制程度及费用开支的合理性必要性87654321管理能力把握下属的个性才干指导辅导与激励下属统一组织行动的能力及用人能力87654321计划性工作事前计划程度对工作内容时间数量程序安排分配的合理性有效性4321协调与各方面关系协调化解矛盾说服他人4321沟通以及人际交往的能力应变力应对变化采取措施或行动的主动性有效性及工作中对上级的依赖程度4321改善创新问题意识强否为了更有效工作改进工作的主动性及效果4321判断力预见性及决策准确性对事物发展的关键因素发展趋势与机遇的把握程度4321人才培养对人才的重视程度及对储备人才的培养情况4321周全缜密工作认真细致及深入程度考虑问题的全面性遗漏率4321全局观念团队合作精神立足全局从整体出发考虑处理问题能力4321以身作则表率作用如何严格要求自己与否遵守制度纪律情况4321工作态度工作自觉性积极性对工作的投入程度进取精神勤奋程度责任心事业心等4321执行力对公司的战略决策计划的执行程度及执行中对下级检查跟进程度4321品德言行是否做到廉洁诚信与正直是否具有职业道德是否严格执行仪容仪表的要求4321员工是否能保持较低的人员流动创造和谐4321管理高效积极的工作氛围保密意识是否保密意识极强处处为企业利益着想不会泄露企业任何机密4321身心健康是否精力充沛心理承受力强能承担极大压力的工作4321合计100考勤病假次事假次旷工次迟到早退次奖惩记录奖惩