考勤管理办法.docx

考勤管理办法 制定目的 为了规范公司考勤管理，规范员工工作纪律，有效提升工作业绩，结合我公司实际情况，特制订本办法。 适用范围 本办法适用于本公司全体在职员工。 部门职责 人事行政部门 负责本办法制定、修改、执行、监管、解释权。 其他各个部门 根据本办法负责本部门的考勤管理与打卡、签到、外出、出差、加班、请假等相关手续办理。 工作时间 公司实行标准工时制，每周工作5天，周一至周五，法定节假日除外，工作时间为：8:30-12:00、13:00-17:30。 考勤分类 日常考勤 公司实行每日上、下班打卡制度，全体员工必须自觉遵守该制度。 外出考勤 因公市内外出人员，需提前办理外出审批，按照定位地点在考勤系统中实行外出打卡。 出差考勤 出差人员，需提前办理出差申请，批准后无需打卡，但需要在异地办事地点，在考情系统中实行签到。 日常考勤 实行每日上、下班打卡，在考勤范围内实施考勤打卡，全体在职员工必须自觉遵守工作时间在考勤系统中进行打卡。 考勤系统中考勤记录为有效考勤。 打卡次数 一日2次。 打卡时间 上班到岗时间，即早上上班8:30前打卡一次； 下班离岗时间，即下午下班17:30后打卡一次。 考勤管理 员工上、下班需打卡，若未按时打卡，出现迟到、早退、旷工、未打卡等情节者，分别按照下列规定处理： 迟到 以出勤时间迟于上班时间即为迟到。 每月迟到1小时以内，3次之内（含3次），不作处罚，迟到第4次起，每次扣款20元； 因偶发事件迟到，经查属实者，可补办请假手续。 早退 上班时间擅自离开工作岗位者为早退。 早退未超过4小时以旷工半日论处，扣除当日工资； 早退4小时以上者以旷工一天论处，扣除2倍当日工资。 旷工 未经请假、请假未批准、假满未续假或续假未准等擅自不到岗、无故不来上班以旷工论处。 旷工一日扣除3日工资；连续旷工多日，根据情节严重程度进行处罚或辞退。 未打卡 员工若出现忘记打卡的情况，可在24小时内在考情系统中申请补卡，申请补卡是写明事由，经直属领导审批通过后生效，否则以迟到/早退/旷工论处； 每月申请补卡次数不得超过3次（含3次），月缺卡3次以上，按照迟到/早退处理； 实际迟到未打卡的，一律不得补卡。若发现直属上司准予补卡的，补卡当事人罚款50元/次，直属上司罚款100元/次。 外出、出差 外出、出差实行审批制度，应在审批通过后方可实施，严禁出现不申请直接外出、出差的行为，未经批准的外出、出差，视情况以迟到/早退/旷工论处。 出差申请应在实施前至少1天申请审批；外出申请应在实施前至少1小时申请审批；如遇领导临时指派出差外出情况另议。 出差员工不用作外勤打卡，但应在到达出差目的地后实施签到登记； 出差超出批准天数且未申请延长的，视情况以请假/调休/旷工论处，且超期天数的差旅费不予报销； 外出期间加班，可同样提交加班申请。 请假