某某公司考勤管理办法.docx

某某公司考勤管理办法 第一章 总则 第一条 为加强劳动管理，建立良好的工作秩序，严格劳动纪律，强化员工的责任意识，规范员工的出勤、加班、公务外出、请假审批登记及销假等流程，根据《劳动法》等法律法规的规定，结合公司实际情况，制定本办法。 第二条 公司考勤工作由人力资源部负责，并设兼职考勤员。公司监事会、工会、党群部、人力资源部组成纪律检查组，不定期对公司进行纪律抽查。 第三条  本办法适用于公司所有驻会办公的在岗员工。 第二章 考勤管理 第四条 公司员工通过“指纹、人脸识别考勤系统”（简称：考勤机）（或者OA系统）进行考勤，公司的考勤统计工作由考勤机（OA系统）执行，考勤计算机管理系统根据考勤登记、记录自动生成，并自动汇总成日报表，作为计发薪酬（包括基本薪酬及绩效薪酬）、劳保福利、评选先进的重要依据。 第五条 员工考勤登记时间段为：上班前30分钟及下班后30分钟，未按考勤登记时间进行考勤登记的，考勤不做登记。 第六条 公司员工每天考勤登记四次：上午上下班、下午上下班各一次。 第七条 人力资源部负责当月考勤数据的提取、整理，并与员工请销假记录进行汇总，形成各部门《出勤情况统计表