考勤管理办法.doc

XXX公司考勤管理办法目的加强劳动纪律管理规范员工考勤程序适用范围公司及其所属各单位部门的考勤管理编制依据职责分工人力资源部负责考勤的检查各单位部门负责考勤的日常管理考勤规定根据岗位工作性质作息时间分为常白班四倒三倒三班两倒四班两倒四种情况生产部门可根据实际生产经营情况对作息时间做适当调整常白班上午下午四班三倒白班中班夜班三班两倒白班夜班四班两倒白班夜班休息时间每周公休日国家法定节假日考勤纪律员工上班期间需佩戴胸卡员工上下班中途外出加班均应打卡上班后外出需凭经部门负责人审批的工作时间外出申请单打卡外出严禁代替他人打卡或授人打卡员工上下班忘记带卡须在门卫值班室登记后方可进出因设备故障停电等因素造成无法打卡由人力资源部统一记录考勤管理各单位部门统计员应严格真实地记录单位部门内员工的出勤情况严禁弄虚作假各单位部门考勤表必须于每月3日以前报人力资源部遇到双休日或法定节假日应于放假前一天上报特殊情况临时通知迟到早退旷工迟到时间以上班时间提前5分钟为基准早退时间的计算以下班时间为基准员工以下行为视为旷工无出勤记录伪造出勤记录及未请假假满不归请假未获批准而擅自离开的不服从工作调动拒不到新岗位报到违法