考勤制度通知

1江苏风流一代杂志社江苏青少年文化传播有限公司考勤制度为加强杂志社和公司团队建设转变工作作风增强组织纪律性提高工作效率根据国家相关法律规定和杂志社绩效管理要求特制定本制度一工作时间实行每周五天工作制周六日正常休息上午08301130下午13001700每年7月至9月实行夏时工作制上午08301130下午13301730二考勤细则职工应严守作息时间不得迟到早退不得随意离岗不得旷工公司员工一律实行上下班签到制度所有出勤员工每天包括加班须保证至少两个考勤记录员工上下班需亲自签到任何人不得代他人或由他人代签到违反此规定者给予双方各书面警告一次并处以元罚款考勤管理细则如下1迟到管理制度超过规定上班时间未到岗位为迟到有迟到情形者按下列规定处理1迟到一次予以批评教育罚款20元2迟到两次提出书面警告罚款50元23迟到三次予以通报批评责令书面检查罚款200元4每季度迟到超过三次者除罚款外取消年终奖每月罚款额经考勤统计后从工资中扣发罚款入社长奖励基金如有特殊情况无法按时到班如员工在上班途中因不可抗拒原因而延迟到岗十五分钟以内中层以上干部应及时向社长说明一般员工应及时向部门领导说明2早退管理制度未到规定下班时间离开工作岗位为早退早退分钟以内每次扣罚元早退分钟以上按旷工处理3脱岗管理制度上班期间擅离工作岗位为脱岗员工在上班期间未履行任何手续如外出登记擅自离开工作岗位一个小时以上半天以内者视为脱岗脱岗一次罚款元脱岗半天以上者则按旷工处理4旷工管理制度员工无故缺勤为旷工除上文已列述情形外有下列情形之一者按旷工处理不经请假或请假未获批准而擅自不上班者请假期限已满未续假或续假未获批准而逾期不归者不服从调动和工作分配未按时到工作岗位报到者半天未到或离开岗位且无充分理由办理补假手续者请假原因不属实者旷工一次者罚款200元旷工两次者予以通报批评并罚款500元一月内连续旷工天或累计旷工天者作自动解除劳动合同处理5外出登记管理制度员工工作期间因工作事宜需要外出的应及时登记登记内容应注明事由及具体日期时间3因特殊事由无法及时登记者应于事后及时说明经总编办认可后补登记有登记不属实者按旷工处理6加班管理制度因特殊情况员工需要在法定假日和公休假日工作以及在正常工作日以外延长工作时间称为加班加班需填写加班申请表报部门领导批准原则上由各部门安排轮休并报总编办考核备查7请销假管理制度员工必须按规定的时间上下班不得迟到早退脱岗或旷工要严格遵守公司请销假制度员工请假一律填制统一印制的请假条交与总编办存档作为月年度考核的依据员工请假应按下列程序办理审批手续凡不按规定办理手续的按旷工处理1病事假不含双休日法定节假日一天以内者由部门负责人批准两天以上者报社长审批所有员工的请假手续须交总编办考核备查2探亲假丧假婚假产假护理假部门负责人加注意见后报社长审批请假手续交总编办公室考核备查3凡请假者假满后必须按时到岗并在到岗后及时向总编办销假到岗不销假者视同超假对待假满后因特殊情况不能按时到岗的应及时向部门负责人说明原因电话请假并在返回单位后补办超假手续否则超假天数按旷工日计算三其他总编办每周须对出勤情况整理一次并在工作例会上通报一次每月初须对上一月出勤情况整理一次以便年终奖惩经营部门因工作需要酌情实行弹性考核制度经营部门的外出登记出差加班手续应明确登记在案以备查阅每周外出未能当时登记者应于事后及时补正设立社长奖励基金应针对阶段性实际情况对工作努力贡献突出的全勤员工进行年终奖励四本制度自2010年7月1日起执行4五本制度条款由总编办负责解释