绩效考核-通用考核表.xlsx

绩效考核-通用考核表被考核人：稻小壳所属部门：销售部所属职务：销售专员入职日期：202x年12月31日考核期间：第三季度考核标准及考核分数优秀5分良好4分一般3分差2分较差1分考核项目项目权重自我考核直属领导考核分管领导考核合计分数备注10%40%50%个人素质1、礼貌礼仪，个人仪容仪表5%4440.22、有团队合作意识，集体利益为重5%4240.163、沟通能力和亲和力5%3330.154、良好的组织能力和协调管理能力5%4450.2255、遵守法律法规和公司规章制度5%5540.2256、职责操守5%3450.22工作态度1、出勤状况5%2540.212、工作的责任心和工作热情5%4550.2453、能够主动完成工作任务10%5240.334、能够在有效的时间内完成工作10%4420.35、能够积极配合其他岗位工作10%3230.266、遵守公司工作规范5%4340.18专业知识1、专业业务知识5%5450.232、相关专业知识5%3520.1653、计算机应用知识5%5430.184、专业软件应用知识5%5440.2055、参加各种专业知识培训，提高技能5%5420.155合计分数3.64